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“楓橋式調(diào)解”化糾紛 多方共贏促和諧
2025-12-19 17:03:24          來源:湖南法治報 | 編輯:王輝 | 作者:馬征陸 | 點(diǎn)擊量:28592         

?湖南法治報訊(通訊員 馬征陸)近日,津市市人民法院新洲法庭成功調(diào)解兩起提供勞務(wù)者致害責(zé)任糾紛案件,通過“情理法”交融的調(diào)解方式,不僅為傷者爭取到及時賠償,更幫助雇主與司機(jī)分擔(dān)責(zé)任、化解矛盾,實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”的多重法律效果與社會效果,成為“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建的生動實(shí)踐。

2024年8月12日凌晨,雇主周某、張某為趕工期,雇請雷某、王某進(jìn)行湘蓮搬運(yùn)作業(yè),并安排司機(jī)魯某駕駛?cè)喣ν熊囘\(yùn)輸。途中,魯某因操作不當(dāng)發(fā)生單方交通事故,導(dǎo)致雷某十級傷殘、王某受傷。因魯某經(jīng)濟(jì)能力有限,雷某、王某轉(zhuǎn)而起訴周某、張某,要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失共計(jì)16余萬元。

案件受理后,承辦法官發(fā)現(xiàn),事故雖由魯某直接導(dǎo)致,但雷某、王某系按雇主指令凌晨作業(yè),無明顯過錯。根據(jù)《民法典》第1192條的規(guī)定,雇主需承擔(dān)賠償責(zé)任,但可向存在重大過失的魯某追償。若本案徑行判決,雇主必然另案向本院提起追償權(quán)訴訟,而家境困難的魯某也無法償還十多萬的債務(wù),必然進(jìn)一步激化矛盾。

為避免“一案結(jié)多案生”,新洲法庭啟動“楓橋式調(diào)解”機(jī)制,承辦法官聯(lián)合駐庭人民調(diào)解員組織調(diào)解,從法律、情理、經(jīng)濟(jì)三方面入手,展開多輪協(xié)商:一是厘清責(zé)任,分?jǐn)傎r償:法官向各方釋明,本次事故雷某、王某依照周某、張某的要求進(jìn)行作業(yè),且無明顯過錯,周某、張某需承擔(dān)絕大部分責(zé)任,周某、張某承擔(dān)責(zé)任后可向?qū)嶋H侵權(quán)人進(jìn)行追償,但根據(jù)魯某的情況難以實(shí)際追償?shù)轿唬焯岢鲎岕斈吵袚?dān)部分賠償責(zé)任的調(diào)解方案。二是現(xiàn)款支付,解燃眉之急:針對傷者急需治療費(fèi)用的情況,承辦人督促雇主與魯某限期籌集資金,確保簽署調(diào)解協(xié)議時賠償款一次性到位。 三是內(nèi)外協(xié)商,給予保障:調(diào)解協(xié)議簽訂前,兩位雇主內(nèi)部協(xié)商好分?jǐn)偙壤苊庖院笠虼水a(chǎn)生糾紛。兩雇主承諾不再向魯某追償,兩傷者承諾調(diào)解收到賠償款后不再向魯某主張交通事故責(zé)任賠償,消除魯某后顧之憂。

最終,三方達(dá)成調(diào)解協(xié)議:周某、張某立即賠償雷某、王某共計(jì)10余萬元,魯某向周某、張某支付2.3萬元用作賠償款;兩位雇主內(nèi)部責(zé)任分?jǐn)傔_(dá)成一致,并放棄對魯某的后續(xù)追償權(quán),傷者也承諾不再另行對魯某主張權(quán)利。

承辦人表示:“此案是‘楓橋式人民法庭’創(chuàng)建的典型縮影。我們堅(jiān)持‘調(diào)解優(yōu)先、訴訟斷后’,通過‘法庭+村委+調(diào)解員’聯(lián)動機(jī)制,將矛盾化解在基層、消除在萌芽。此次調(diào)解是津市法院新洲法庭創(chuàng)建“楓橋式人民法庭”的生動實(shí)踐。新洲法庭始終堅(jiān)持以人民為中心,積極探索多元化糾紛解決機(jī)制,將司法服務(wù)延伸至基層一線,不斷提升人民群眾的司法獲得感和滿意度。未來,新洲法庭將繼續(xù)踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,努力為轄區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加有力的司法保障。

責(zé)編:王輝

一審:曾金春

二審:伏志勇

三審:萬朝暉

來源:湖南法治報

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